Yeni Prim Sistemi Hayata Geçti

Bankamızın mevcut prim uygulamasında önemli değişiklikler yapıldı. 2 alanda değerlendirme kapsamına alınan prim sisteminde ilk olarak;

Prime tabi kadrolardan, müşteri ilişkili pazarlama ve satış faaliyetinde bulunanların prim sistemi ana sistemden ayrıldı.

Primler, ağırlıklı olarak, üretilen gelirler üzerinden çeyrek bazlı gelişime bağlı olarak, TL vadesiz mevduat kazanımı ve tutundurmanın verimi, tüm AÇIK YATIRIM ürün gelirleri, TL ve YP kredisiz faiz dışı tüm gelirler ile sigorta gelirleri çerçevesinde takdir edilmeye başlandı. Primler üçer aylık dönemlerde hesaplanarak, Mayıs, Ağustos, Kasım ve Şubat aylarının on beşinde ödenecek.

Prim başlığındaki değişikliklerin ikincisi olarak, yılda bir kez ödenmekte olan performans primleri, bir yılın performans için uzunluğu, enflasyonist ortam gibi gerekçeler göz önünde bulundurularak, her bir yarı yıl döneminde de ödenecek şekilde yılda ikiye çıkarıldı. Geçmiş dönemlerden farklı olarak, verimlilik ve gider kontrolüne katkı kriterleri de sisteme dahil edilerek, mevcut prime tabi kapsam, unvan gözetmeksizin genişletildi.

Hep birlikte “Sıçrama” yılı ilan ettiğimiz bu yılda verimli bir büyüme ortamı yaşayacağımıza inanıyor, dinamik performans prim uygulamamızın hepimize hayırlı olmasını diliyoruz.