Arzu Gülşad Gündüz: Mentörlük Programı Hakkında

Yeni işe başlayan şube müdürülerimizi mentorluk programına dahil ettiğimizi açıkladığımızda ne düşündünüz, programdan beklentiniz neler? Size nasıl bir katkı sağlamasını hedeflediniz?

Menti olduğumu öğrendiğimde bu program beni çok heyecanladırdı. Aynı kurum içinde bulunan, benden deneyimli bir kişinin, bana yol göstererek, “daha kısa sürede kurum kültürüne dahil olacağım düşüncesi” aidiyet duygumu perçinledi. Değerli bir mentorun kıymetli zamanını bana ayıracak olması kendimi değerli hissettirdi.

Program Ağustos ayında başladı. Program başındaki beklentileriniz ile görüşmelere başladıktan sonraki bakış açınızı paylaşır mısınız?

İlk görüşme 19/08 da tanışma ile başladı. 2.görüşme de hedeflerimize karar verdik ve sözleşmemizi yaptık. 3. görüşmemiz Ekim ayının ilk haftasında olacak, heyecanla hedefimde nasıl ilerleyeceğimizi keşfetmeyi bekliyorum.

Mentorumla çok uyumlu ve güven çerçevesinde çalışacağımıza inandım ve bu inancım her görüşmeden sonra katlanarak devam ediyor. Kuruma yüksek katkım olacağına ve hedeflediğim başarıya ulaşacağıma inanıyorum.

Mentörluk zamana yayılan bir gelişim süreci. Ve her mentörlük ilişkisinin kendi dinamikleri var. Sizin süreciniz hakkında neler söylemek istersiniz? Programın size fayda sağlamaya başladığını düşünüyor musunuz?

Her görüşmeye gitmeden önce, düşünerek, hazırlanarak, odaklanarak ve olumlanarak gitmeyi seviyorum. Bu çalışma beni geliştiriyor.

Koçluk, NLP Terapistliği ve Quantum Terapistliği eğitimlerini tamamlamış, başkalarına ışık tutmuş ve farkettirmiş biri olarak, bu tarz kişisel gelişim uygulamalarına hep inandım. Bu sürecin bana faydası olacağına başından itibaren güvenim tamdı. Mentorumla yaşadığımız uyumla , adım adım ilerlediğimiz bu yolculukta, A’dan Z ‘ye her türlü gelişime katkısı olan unsurlara cevap aldığımı ve alacağımı biliyorum.

Programla ilgili başka neler söylemek istersiniz?

Bu program bankada yeni işe başlayan kişilerin hızlıca uyumlanmasına çok önemli katkılar sağlayacaktır. İleride banka genelinde, tüm diğer yöneticiler ve yönetici adayları için de uygulanacak olursa ,ortak akıla kısa sürede ulaşarak, başarıyı daha kısa sürede getireceğini düşünüyorum .