Değerli TurkishBank ailesi merhaba,
Turkish Times‘ın bu sayısında sizlere seslenebilme imkanı bulduğum için çok mutluyum. Grubumuzun iç iletişim ihtiyacına önemli bir katkı sağlayan bu girişimi gerçekleştiren ve düzenli şekilde sürdürülmesini sağlayan başta Kurumsal İletişim Komitesi olmak üzere tüm emeği geçenlere teşekkür ederim.
Bu bağlamda, bu sene daha sık yapmaya karar verdiğimiz ve tüm gruptan yöneticilerin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz Strateji Toplantılarının da iç iletişimin arttırılması ve tüm grup çalışanlarının ortak hedeflere odaklanması açısından son derece yararlı olduğuna inanıyorum. Nisan sonu Kıbrıs’ta gerçekleştirdiğimiz ve ana teması Dijital Dönüşüm ve Pazarlama olan Strateji Toplantısında aklımda yer eden en önemli hususlardan biri, Grubumuzun içinde bulunduğu büyük dönüşüm projesinin tüm organizasyonun desteği ve ulaşılmak istenen hedeflerin içselleştirilmesi ile başarıya ulaşabileceği oldu. Bu tür projelerin sadece IT ve teknoloji bölümleri değil, tüm bölümler ve çalışanlar tarafından sahiplenilmesi başarıya götüren olmazsa olmaz bir koşul…
Unutmayalım ki, dijital dönüşüm projemizin ana hedeflerinden biri Grubumuzun yüzyıldan uzun süredir başarıyla devam eden varlığının bir yüzyıl daha olumlu veya olumsuz her türlü şart ve konjonktürde dayanıklı ve sürdürülebilir olmasını sağlamaktır.
Tüm ortak çabaların sonucunda, grup banka ve şirketlerimizde kurumsal değerlerimizi özümsemiş, daha fazla satış ve pazarlama odaklı, iç ve dış müşteri memnuniyetini, hizmet kalitesini en ön planda önemseyen, işini en iyi şekilde yapmaya özen gösteren, her zaman öğrenme ve gelişmeye istekli bir çalışma kültürünün gelişmekte olduğunu sevinerek gözlemliyorum. Grubumuzda başlayan bu kültür değişiminin artarak daha da sağlamlaşması ve her türlü koşulda sürdürülebilir olmasını ümit ediyorum.
Bu vesile ile size ve tüm sevdiklerinize mutlu ve huzurlu bir Bayram diliyorum.