Murat Aktuvar: İlklerden biri olarak bu programa hayat veren ve emeği geçenlere teşekkür ederim.

Yeni işe başlayan şube müdürülerimizi mentorluk programına dahil ettiğimizi açıkladığımızda ne düşündünüz, programdan beklentiniz neler? Size nasıl bir katkı sağlamasını hedeflediniz?

Uzun yıllar hizmet verdiğim kurumlarda yurtdışında eğitim dahil bir çok programa katıldım. Mentörluk programını ise tecrübe etme fırsatım olmamıştı. Yeni başladığım kurumumun bu programa beni dahil etmesi beni hem sevindirdi hem de heyacanımı artırdı. Programdan beklentilerim ve hedeflerim bankamızın ve mentörumun tecrübelerinden faydalanmak ve eksik yönlerimin kuvvetlenmesini sağlamak olarak özetleyebilirim.

Program Ağustos ayında başladı. Program başındaki beklentileriniz ile görüşmelere başladıktan sonraki bakış açınızı paylaşır mısınız?

Aslında beklentilerim ile görüşmelerin akışı paralel gitti. Bu samimi görüşme ortamını sağladığı ve değerli birikimlerini benimle paylaştığı için Sn. Emre Kunduracı’ya teşekkür ederim.

Mentörluk zamana yayılan bir gelişim süreci. Ve her mentörlük ilişkisinin kendi dinamikleri var. Sizin süreciniz hakkında neler söylemek istersiniz? Programın size fayda sağlamaya başladığını düşünüyor musunuz?

Kesinlikle düşünüyorum. Bu süreçte kariyer geçmişiniz ile ilgili özeleştirinizi yapabileceğiniz bir fırsat oluşuyor. Günlük iş ve özel hayatın yoğunluğunda hedefleriniz ile ilgili size yol gösterebilecek bir mentörün olması ise süreci kolaylaştirabilecek kuvvetli bir destek. Kişisel gelişimin dışında da makro bir bakış açısı ile dünyada neler olup bittiğine dair konuşma fırsatı yakaladığınız entellektüel bir ortam sağlanmış oldu.

Programla ilgili başka neler söylemek istersiniz?

Bankamızın bu imkanı sağlamasının çalışanlara önemli bir katkı olduğu kanısındayım. İlklerden biri olarak bu programa hayat veren ve emeği geçenlere teşekkür ederim.